Im Namen der Liebe, um Träume zum Start zu verhelfen
Veröffentlichungszeit:
2026-08-07
Quelle:
TIJO
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Im Hochsommer des Augusts kamen eine Reihe erfreulicher Nachrichten. Mit dem schrittweisen Eintreffen der Zulassungsbescheide für die Aufnahmeprüfung 2026 hat die Changsha Tianjiu Metallmaterialien GmbH kürzlich die zweite Ausgabe ihres „Sorgfaltspflegeprogramms für Abiturientinnen und Abiturienten“ durchgeführt: Den Kindern der Unternehmensmitarbeiter, die an der Hochschulaufnahmeprüfung teilnehmen, wurde ein besonderes Stipendium‑Geschenk in Form eines roten Umschlags überreicht, um die jungen Studierenden, die kurz vor dem Eintritt in die Universität stehen, tatkräftig zu unterstützen und zu ermutigen.
In diesem Jahr haben insgesamt zwei Kinder von Mitarbeitenden bei der Hochschulaufnahmeprüfung hervorragende Ergebnisse erzielt und werden demnächst an ihren Wunschuniversitäten ihr Studium aufnehmen. Das Unternehmen setzt die im vergangenen Jahr begonnene herzliche Tradition fort und hat für jeden Studienanfänger ein Universitäts‑Spenden‑Umschlag‑Geschenk vorbereitet, das den Gedanken verkörpert: „Wissen verändert das Schicksal, Einsatz sichert die Zukunft.“ Bei der Veranstaltung überreichten die Führungskräfte des Unternehmens die Umschläge persönlich an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bat sie, diese liebevolle Geste an ihre Kinder weiterzugeben.
Der Geschäftsführer des Unternehmens, He Wenfeng, erklärte bei der Veranstaltung: „Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital unseres Unternehmens, und ihre Kinder sind die Hoffnung jeder Familie. Mit der Stiftung von Studien‑ und Hochschulprämien wollen wir nicht nur die jahrelange, fleißige Lernarbeit der Kinder würdigen, sondern auch ein klares Signal senden: In unserer großen Unternehmensfamilie ist die Freude jedes einzelnen Mitarbeiters unsere gemeinsame Freude; das Wachstum jedes Kindes verdient es, gesehen und gesegnet zu werden.“
Das Hochschul‑ und Studienfondsprogramm zum Hochschulaufnahmeexamen wurde im Jahr 2025 von der Unternehmensführung initiiert und wird seitdem bereits zum zweiten Mal durchgeführt; insgesamt wurden bislang vier Mitarbeiterfamilien begünstigt. Diese herzliche Initiative stärkt nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl und den Zusammenhalt der Belegschaft, sondern prägt zugleich ganz nebenbei die Unternehmenskultur von Tianjiu – „Menschenorientierung, Fürsorge für die Mitarbeitenden und Rückgabe an die Gesellschaft“.
Tianjiu ist stets überzeugt: Nur ein Unternehmen mit Herz kann Produkte von Herzen schaffen und Kunden von Herzen gewinnen. Diese Fürsorge, die über die Büroräume hinaus in tausende Haushalte vordringt, wird durch das Lächeln jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters an alle Partner und Kunden weitergegeben.
In Zukunft wird Tianjiu weiterhin das Leitprinzip „Mensch im Mittelpunkt“ beibehalten: Während das Unternehmen sein Kerngeschäft im Außenhandel ausbaut und weltweit hochwertige Metallwerkstoffe anbietet, wird es zugleich kontinuierlich in die Mitarbeiterfürsorge und die gesellschaftliche Verantwortung investieren, damit Wärme zum strahlendsten Aushängeschild des Unternehmens wird.
Tianjiu Metallwerkstoffe GmbH | Nachrichtenzentrum
Nachrichten
2026-04-21
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