Ein neues Materialunternehmen, das sich auf die Entwicklung neuer Produkte, die großtechnische Produktion, den Verkauf von Metallpulvern sowie die anwendungsspezifische Unterstützung im Bereich der Gasatomisierungspulverherstellungstechnologie konzentriert.
Die Art, Menschen auszuwählen:
Mit denselben Bestrebungen und aufeinander abgestimmt in unserem Ziel gehen wir gemeinsam voran – in gegenseitiger Unterstützung.
Geteilte Überzeugungen sind der Grundstein für den Zusammenhalt eines Teams, und die gegenseitige Auswahl ist die Quelle organisatorischer Vitalität.
Wir glauben, dass wir nur dann die kollektive Kraft aller nutzen und nachhaltiges Wachstum sowie gegenseitigen Erfolg erzielen können, wenn unsere Herzen miteinander schwingen und unsere Ziele übereinstimmen.
Entwicklungsvison:
Indem wir Glück als Bindung nutzen, erreichen wir persönliche Erfüllung, vereinen unser Team und gestalten gemeinsam unser gemeinsames Vorhaben mit.
01
Kernwerte:
Anderen und sich selbst zu nützen – diese Verbindung wird ewig bestehen.
02
Entwicklungsmission:
Tragen Sie zur Gesellschaft bei, schaffen Sie Wert für unsere Partner und helfen Sie den Mitarbeitern, ihre Ziele zu verwirklichen.
03
Geschäftsrichtlinie:
Befolge die Gesetze des himmlischen Weges und fördere den Geist der Güte und Tugend.
04
Die Methode der Beschäftigung von Personen:
Respektieren Sie die natürliche Veranlagung der Menschen und betonen Sie ihre Stärken.
Natürliches Verständnis
Die menschliche Natur ist von Natur aus gut, und jeder Mensch wird mit einzigartigen Talenten geboren. Freundlichkeit ist die Grundlage des Menschseins, während Leidenschaft und Fachwissen die Flügel sind, die uns helfen, unsere Ziele zu erreichen.
Konzeptionierung und Umsetzung
Respektieren Sie individuelle Unterschiede und unterstützen Sie die Mitarbeiter dabei, Arbeit zu verfolgen, für die sie leidenschaftlich sind und in der sie gut sind. Dieser Ansatz fördert nicht nur die intrinsische Motivation, sondern steigert auch die organisatorische Effektivität und stellt sicher, dass jeder in die Lage versetzt wird, seine Talente und Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Taktiken zur Talentbindung:
Auf Grundlage von Tugend und unterstützt durch ein System.
Dreidimensionales Talentbindungssystem
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zur Nachwuchsförderung aufzubauen, das moralischen Anreiz, berufliche Zusammengehörigkeit und institutionelle Schutzmaßnahmen miteinander verbindet.
01
Moralische Regierungsführung gewinnt die Herzen der Menschen:
Verwurzelt in den kulturellen Prinzipien «dem Weg des Himmels zu folgen und Güte sowie Tugend zu fördern», pflegen wir eine organisatorische Atmosphäre, die von Integrität, Fairness und gegenseitiger Hilfe geprägt ist.
02
Karrierezusammenhalt:
Bieten Sie sinnvolle Aufgabeninhalte, klare Karrierewachstumspfade und kontinuierliche Lernmöglichkeiten, damit die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen können.
03
Systemgarantie:
Schaffen Sie faire Anreize für Vergütung, vielfältige Anerkennungsmechanismen und eine offene Karriereplattform, um das Zugehörigkeitsgefühl und die berufliche Erfüllung der Mitarbeiter zu steigern.
Kernlogik
Die Moral bestimmt, wie aufrecht wir sein können; die Leidenschaft bestimmt, wie schnell wir vorankommen können; und das System bestimmt, wie weit wir kommen können. Tianjiu konzentriert sich nicht nur auf das aktuelle Engagement der Mitarbeiter, sondern legt noch größeren Wert auf deren langfristiges Wachstum und ihre Entwicklung und strebt danach, ein Ökosystem aufzubauen, das es Talenten ermöglicht, Wurzeln zu schlagen, zu blühen und Früchte zu tragen.
Die Talentkultur von Tianjiu beginnt mit gemeinsamen Überzeugungen, gedeiht durch die Entfaltung angeborener Talente und hält dank eines robusten systemischen Rahmens stand. Wir sind überzeugt, dass nur durch echte Achtung, Entwicklung und Stärkung des Einzelnen eine Organisation ihre Vitalität erhalten und ihren Kernwert verwirklichen kann: «Anderen und sich selbst zu nutzen, für dauerhaften Wohlstand».
Stellenausschreibung
Hi! Ich habe ewig auf dich gewartet!
Nutzen Sie die Gelegenheit – sofort! Beeilen Sie sich und erkunden Sie die Berufsfelder, in denen Sie hervorragend abschneiden oder leidenschaftlich engagiert sind. Entdecken wir gemeinsam das außergewöhnliche in Ihnen.
Russisch/Englischsprachige Fachkräfte für Außenhandel (10 Stellen)
Aufgabenbereich:
Entwickeln und pflegen Sie Kundenbeziehungen, um den Umsatz zu steigern und Aufträge gemäß den Verkaufszielen und -plänen zu sichern;
2. Führen Sie andere vom Unternehmen zugewiesene Aufgaben aus.
Qualifikationen:
1. Leidenschaft für den Vertrieb, starke Dienstleistungsorientierung und zielgerichtete Denkweise;
2. Ausgeprägte Persönlichkeit mit hervorragenden Improvisationsfähigkeiten;
3. Außergewöhnliche verbale und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten;
4. Versiert in der Kundenakquise über soziale Medien, einschließlich Live-Streaming-Verkäufe;
5. Fließend in Englisch oder Russisch (Lesen, Schreiben, Sprechen, Hören);
6. Erfahren im Einsatz von KI-Tools für Geschäftstätigkeiten;
7. Bildung: Fachhochschulabschluss oder höher.
Entschädigung & Leistungen:
Grundgehalt: 3.800–4.800 ¥/Monat + unbegrenzte Provisionen.
Wochenenden frei, fünf Sozialversicherungen und Wohnungsbaufonds, bezahlter Jahresurlaub, Jahressbonus.
Arbeitsadresse: Gebäude 39, Phase 2, Industriepark Liandong Yougu, Stadtbezirk Xueshi, Bezirk Yuelu
Kontakt: Frau Gu +86-15273381840 (WeChat gleiche Nummer)
Spezialist für den Verkauf von Fabrikprodukten (10 Stellen)
Aufgabenbereich:
1. Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um Aufträge basierend auf Verkaufszielen und -plänen zu sichern;
2. Führen Sie andere vom Unternehmen zugewiesene Aufgaben aus.
Qualifikationen:
1. Leidenschaft für den Vertrieb, starke Dienstleistungsorientierung und zielgerichtete Denkweise;
2. Ausgeprägte Persönlichkeit mit hervorragenden Improvisationsfähigkeiten;
3. Starke verbale und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten;
4. Erfahren in der Kundenakquise über Self-Media, einschließlich Live-Streaming-Verkäufe;
5. Erfahren im Einsatz von KI-Tools für Geschäftstätigkeiten.
6. Bildung: Fachhochschulabschluss oder höher
Entschädigung & Leistungen:
Grundgehalt: 4–5.000 €/Monat + unbegrenzte Provisionen.
Wochenenden frei, Sozialversicherung, Wohnungsbaufonds, bezahlter Jahresurlaub, Jahresbonus.
Arbeitsadresse: Gebäude 39, Phase 2, Industriepark Liandong Yougu, Stadtbezirk Xueshi, Bezirk Yuelu
Kontakt: Frau Gu +86-15273381840 (WeChat gleiche Nummer)
Rekrutierung von 1 Ausbildungsspezialist/in
Aufgabenbereich:
1. Personal rekrutieren, ausbilden, einsetzen und halten;
2. Ausbildungssysteme einrichten;
3. Führen Sie andere vom Unternehmen zugewiesene Aufgaben aus.
Qualifikationen:
1. Nachgewiesene Erfahrung im erfolgreichen Aufbau von Vertriebsteams von Grund auf und in der Etablierung von Geschäftstätigkeiten;
2. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
3. Offene Persönlichkeit mit einer positiven, begeisterten Einstellung;
4. Erfahrung im Aufbau von Self-Media-Marketing-Teams;
5. Beherrschung der Nutzung von KI-Tools für die Arbeit.
Entschädigung & Leistungen:
Gehalt: 6–8.000 Euro/Monat. Wochenende frei, fünf Sozialversicherungen und Wohnungsbaufonds, bezahlter Jahresurlaub, Jahresbonus usw.
Arbeitsadresse: Gebäude 39, Phase 2, Industriepark Liandong Yougu, Stadtbezirk Xueshi, Bezirk Yuelu
Kontakt: Frau Gu +86-15273381840 (WeChat gleiche Nummer)
2 Beschaffungsspezialisten
Aufgabenbereich:
1. Berücksichtigen Sie aufgrund der Verkaufsanforderungen qualifizierte Lieferantenverzeichnisse, um Preise zu vergleichen, Bedingungen zu verhandeln, Verträge abzuschließen und Kaufaufträge zu erteilen;
2. Verfolgen Sie die Beschaffung von Materialien, um eine rechtzeitige Lieferung sicherzustellen; prüfen und bestätigen Sie Verpackung, Menge und Spezifikationen anhand der tatsächlichen Anforderungen;
3. Lieferantenangebote sammeln und organisieren, statistische Analysen durchführen, Echtzeit-Trends auf dem Rohstoffmarkt überwachen, Kostenangebotsysteme einrichten und Beschaffungskosten senken;
4. Bearbeiten von Verfahren einschließlich Wareneingang, Inspektion, Lagerhaltung, Ausgabenberichterstattung und Rücksendungen;
5. Produktqualitätsanomalien beheben;
6. Sammeln Sie Lieferanteninformationen und -dokumentationen, verwalten Sie die Rechnungsstellung und Abstimmung. Nehmen Sie an vierteljährlichen Lieferantenevaluierungen teil.
Qualifikationen:
1. Associate-Abschluss oder höher in Marketing, Immobilienwesen, Bildung, Materialwissenschaften, Metallurgie, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Elektronik, Englisch oder verwandten Fachrichtungen;
2. Mindestens 3 Jahre Beschaffungserfahrung; ein Hintergrund in der Materialindustrie ist bevorzugt;
3. Teamorientierte Denkweise, die persönliches Wachstum mit den Teamzielen in Einklang bringt;
4. Starke Online-Marketing-Fähigkeiten, Branchenkenntnis und Markteinblicke;
5. Leidenschaft für das Lernen mit schneller Anpassung an neue Wissenssysteme;
6. Patientesische Arbeitsmoral und hohe Stressresistenz.
Entschädigung & Leistungen:
Grundgehalt: 3.800–4.800 ¥/Monat, mit unbegrenzter Provision.
Wochenenden frei, fünf Sozialversicherungen und Wohnungsbaufonds, bezahlter Jahresurlaub, Jahresbonus usw.
Arbeitsadresse: Gebäude 39, Phase 2, Industriepark Liandong Yougu, Stadtbezirk Xueshi, Bezirk Yuelu
Kontakt: Frau Gu +86-15273381840 (WeChat gleiche Nummer)
Produktionsbetreiber: 5
Aufgabenbereich:
1. Produktionsaufgaben pünktlich, gemäß Qualitätsstandards und in voller Menge erfüllen;
2. Halten Sie sich an die Sicherheitsbetriebsvorschriften, tragen Sie die erforderliche Schutzausrüstung, verhindern Sie Sicherheitsvorfälle und halten Sie die 6S-Standards in den zugewiesenen Bereichen ein;
3. Verwalten Sie Werkzeuge und Rohstoffe während der Produktion. Führen Sie bei Bedarf Geräteinspektionen durch.
Qualifikationen:
1. Ausbildung/Erfahrung: Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss; Erfahrungen in der Fertigung von Vorteil (Ausbildung für unerfahrene Bewerber wird angeboten);
2. Altersanforderung: Männlich, 30–47 Jahre alt, bereit, wechselnde Tag- und Nachtschichten zu arbeiten;
3. Gutes Sehvermögen, körperlich gesund, frei von Krankheiten und in der Lage, schwere körperliche Arbeit zu ertragen;
4. Starker Teamgeist und Bereitschaft, Unternehmensaufgaben zu erfüllen;
5. Proaktiv, fleißig, praktisch und frei von schädlichen Gewohnheiten.
Vorteile:
1. Gehaltsspanne: 5.000–7.000 ¥/Monat (Grundgehalt + Leistungsbonus + Bonus für vollständige Anwesenheit)
2. Grundleistungen: Fünf Versicherungen und ein Wohnungsbaufonds + Essenszuschuss + Hochtemperaturzuschlag + Urlaubsgeld
3. Wohnzuschuss: Mitarbeiterwohnheim zur Verfügung gestellt (4-Personen-Zimmer mit Klimaanlage/Warmwasserbereiter)
4. Karriereweg: Operator → Teamleiter → Werkstattleiter
Kontakt: Frau Gu +86-15273381840
Arbeitsort: Industriepark für neue Materialien, Industrieentwicklungszone Longling, Stadt Yiyang, Provinz Hunan (ehemals Neubaugebiet Henglong)
Hunan Xinfang Tianjiu Neue Materialien GmbH
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